2020年下半年以来 ，新立钛业公司强化执行力建设 ，进一步提升端正意识和基础治理 ，以“增收节支、降本增效”为沉心 ，以“稳运杏注提产能、控成本”为抓手 ，抓细抓实各项工作 ，干部风格显著转变 ，员工敬业贡献意识显著提高 ，产品产量连创佳绩。
继7月武定DC炉高钛渣月产量创新高、8月海绵钛产量创新高、9月份出产钛白粉5000吨创新高之后 ，10月份氯化钛白系吐洫动功夫、基料产量又创汗青新高。
10月份 ，新立钛业氯化钛白系吐洫动功夫达到309幼时9分钟 ，创新立出产以来最高纪录 ，同时本月基料产量达到5138吨 ，钛白粉产量5160吨 ，再创汗青新高。
这些成就的获得离不开集团公司的正确辅导 ，离不开新立钛业公司整个干部员工的致力。一方面 ，下半年 ，公司自动响应集团公司号召 ，积极发展“提产增效”、“决战四时度 ，钛白大提产”劳动较量活动 ，通过大力宣传、精心组织 ，让每一位员工都领会“提产量、增效益”的沉要意思 ，同时造订了具体的出产打算 ，整个干部员工精诚联结 ，奋勇拼搏 ，不休创新 ，形成了“赶学比超”的优良氛围。另一方面 ，进入10月份以来 ，钛白分公司“稳中求胜” ，加强打算检建工作 ，确保系统不变运行。同时钛白分公司辅导及各级技术人员加强工艺攻关 ，对于出产886幼粒径产品 ，加料环结疤是一路难题。加料环结疤影响氧化压力颠簸 ，进而影响负荷的提升及产品的质量。针对加料环结疤这一难题 ，钛白分公司组织技术人员凭据出产情况不休调整各项物料的加料比例和加料功夫 ，在摸索中不休总结 ，一次次失败 ，一次次挑战 ，终于找到相识决法子 ，维持了系统不变运行 ，为10月份实现出产工作保驾护航。
同时 ，钛白分公司持续推动降本增效工作 ，自从8月份起头 ，钛白分公司试验试用攀枝花高钙镁矿出产的高钛渣 ，钛白分公司辅导及各级技术人员亲昵跟踪原料、氯化炉、冷凝、精造、氧化等各个工段的工艺指标 ，分析工艺指标变动情况 ，进而对配矿比例进行调整 ，尽量优化原料各项指标。在钛白分公司干部员工共同致力下 ，影响出产的问题一个个迎刃而解 ，自进入9月份以来 ，氯化炉压力不变 ，不仅出产安稳运行 ，并且较好的实现了企业的降本增效。
